通货膨胀对远程/混合型员工的影响比办公室员工更大，
根据新第一洞察报告雷竞技微博
物价飙升导致了更多的工作不安全感，人们对食品杂货价格上涨的担忧加剧，远程/混合型员工的可自由支配支出也大幅减少。
匹兹堡，pa - 6月13日-当雇主们纠结于是召回他们的团队到办公室工作，还是为远程或混合员工提供更大的灵活性时，First Insight公布的新数据表明，远程/混合员工比全职办公室员工更容易受到通货膨胀的负面影响。雷竞技微博56%的远程/混合员工表示，通货膨胀让他们担心自己的工资或目前的工作状况，而在办公室工作的员工中，这一比例为51%。高杂货价格影响了62%的远程/混合办公员工的日常生活，而在办公室办公的员工中这一比例为55%。可自由支配的开支也受到了打击。远程/混合员工外出就餐的时间减少了27%，而远程/混合员工外出旅行和度假的时间减少了42%。
First Insight首席执行官格雷格•佩特罗表示:“那些认为继续采用远程/混合工作方式是正确做法的雇主，如果没有与团队进行充分沟通，实际上可能会对员工不利。”雷竞技微博“无论是由于面对面交流减少、缺乏沟通还是工作时间变化，远程/混合员工显然比办公室员工更担心通货膨胀会对他们的钱包造成怎样的冲击。”
虽然报告发现，每个人在当前的经济客户端消费的信心都有所下降，但为了应对汽油和杂货价格的快速上涨，远程/混合办公的员工正在做出与办公室同事不同的购买决策。总的来说，食物是一种差异最大的消费类别。71%的远程/混合员工已经开始在散装或仓库俱乐部购物，以获得更多的价值。
远程/混合办公的员工明显减少了高价食品杂货的支出，39%的人减少了肉类和海鲜的支出，而在办公室的员工中这一比例为33%;30%的人不再吃有机食品，而只有21%的办公室员工不吃有机食品;22%的人减少了面包/面包店的购买，而在办公室的同事则减少了15%。
由于远程/混合员工可能在家里煮咖啡，所以看到55%的远程/混合员工重新分配以前花在特色咖啡和饮料上的钱也就不足为奇了。
报告还发现:
- 在整个娱乐类别中，远程/混合工作人员在几乎所有活动上的支出都在减少。去看电影的人数又减少了23%;音乐会增加52%;体育赛事增加42%;流媒体服务增长41%;游乐园增长24%;博物馆增加44%。与远程/混合办公的员工相比，15%的办公室员工正在减少他们在电子游戏上的娱乐支出。
- 在服装方面，远程/混合办公的员工在所有类别上的支出都比在办公室的员工减少得更多。毫不奇怪，最大的支出差距是礼服鞋，33%的远程/混合办公员工的支出更少，而25%的办公室员工的支出更少;30%的远程/混合员工减少了季节性服装的购买，而在办公室工作的员工减少了22%;25%的人减少了职业装，而在职人士中这一比例为18%。
- 在旅行方面，46%的远程/混合动力员工开车的频率较低，而在办公室的员工中这一比例为40%;40%的人休假更少，而在职员工的这一比例为33%;25%的人正在减少酒店支出，而在办公室工作的人中，这一比例为19%。
下载报告全文在这里．
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媒体联络:
伯尔尼通信集团
迈克尔·麦克马伦
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雷竞技微博第一次洞察联系人:
格雷琴Jezerc
gretchen.jezerc@firstinsight.com
方法
雷竞技微博First Insight的调查结果是基于通过其专有平台进行的一项调查。该报告基于2022年4月对1000名美国成年人的抽样调查。样本按年龄、地区和性别比例平衡。有关调查结果的进一步细节可应要求提供。
