每年的这个时候，零售商和品牌通常会出现大量解雇和雇佣首席执行长和其他高管的情况。这是一种仲夏的传统，在奖金计算和发放之后，在季节之间相对平静的时候。
今年的高管洗牌格外忙碌，因为陷入困境的上市公司的首席执行官们已经找不到借口，而华尔街的“狼”们——尤其是最近一直在该行业投机的私人股本投资者——已经失去了耐心。在经历了两年半的应对疫情、供应链混乱、“大辞职”和不断上升的通货膨胀之后，几家主要零售商已经开始大扫除，更换了首席执行长和其他高管。
这次被称为“CEO大出走”的事件包括Bed Bath & Beyond、Dollar General、时尚转售商realalreal、亚马逊全球(亚马逊的零售部门)、Gap和家得宝的负责人最近的离职。公平地说，其中一些已经计划好了，但因经济动荡而推迟。家得宝(Home Depot)等公司一直是经济支出转变的大受益者。
电子商务的颠覆性影响加剧了零售行业的首席执行官洗牌，这一趋势在大流行之前就已经开始了。世界大型企业联合会的报告的调查发现，近四分之一的标准普尔500指数零售商在2017年宣布了首席执行官的更换，是该行业10.5%的历史平均比率的两倍多。
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