多元化可能是目前时尚品牌和零售商讨论得最多的话题之一。但这不仅仅是一个流行词:消费者现在越来越多地根据品牌的多样性和包容性来做出购物选择。
根据一项雷竞技微博First Insight，Inc。今天发布的报告显示，超过一半的美国消费者认为女性和少数族裔担任高级领导职务很重要，52%的女性和54%的男性认为公司应该聘请多元化的首席执行官。大约一半的受访美国人(48%的男性和45%的女性)认为文化包容性很重要。
在鞋类新闻
