First Insight最近的一项调查显示，在美国和英国，对冒犯性产品发布的反应是有性别和市场针对性的，希望立即采取行动的女性比男性多。雷竞技微博
伦敦，英国 -谈到多样性和包容性时，消费者持有品牌以越来越多的审查 -过去12个月这是唯一的证明。然而，新的数据显示，在这种进步的消费者情绪背后，存在着性别和基于市场的细微差别。
根据销售公司的一项研究第一个洞察力,在英国只有39%的女性认为女性和少数民族代表品牌重雷竞技微博要的领导职位和43%的男性相比,48%的女性认为零售商的利益雇佣首席多样性官,而55%的男性。
相反，美国在美国的男女在很大程度上与品牌的多样性和包容性的重要性一致。美国男女的大约一半人认为让妇女和少数群体在领导地位。相同的比例也认为零售商和品牌将受益于招聘首席分类人员。
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