从主要的高管离职到创新的商店概念和企业文化事件，下面是一些最近最大的行业事件。
随着耐克首席马克帕克和盔甲首席执行官Kevin Plank，竞技竞技零售的过山车年份被揭开了这一瀑布。据NPD副总裁兼体育马特鲍威尔高级工业顾问，与全球品牌负责人的另一个执行变更与Adidas的另一个行政改变兼任Eric Liedtke。
这三人都在10月份的两天时间里宣布了他们的离职。
这些公告是2019年田径零售的决定性时刻，但过去两年也有一些基于关键主题的更长的故事。你可以在广告活动和几位不太引人注目的高管离职的字里行间找到一个人。
2019年10月从第一次洞察力的研究突出显示，92％的雷竞技微博高级零售业人士认为消费者将继续从他们那里购买“即使他们创造并提供了一个有争议的和令人反感的产品，如果他们快速地从货架上拉动并发出公共道歉。“只有27％的消费者同意。
大约一半的人认为女性和少数族裔担任高级领导职务很重要，但绝大多数(75%)的高管不打算聘请首席多元化官。虽然多元化并不是体育用品零售(甚至是更广泛的零售)所特有的问题，但该行业仍然受到a缺乏女性领导职位尽管他们自称是人口统计数据的支持者。
在零售潜水
