随着记录低点失业，零售业面临着一个人才短缺。和零售是零售的持续感知“糟糕的工作基于长时间的移动和站立、不可预测的工作时间、通常较低的工资，以及最近的工人安全问题(不管是在幕后还是在台前)，沃尔玛和亚马逊再次展开了一场人才竞争。
本周，我们来看看沃尔玛和亚马逊在工作场所为成为更好的企业公民所做的改变，无论是提高工资还是支持教育、带薪产假、工作场所安全等等。这是一场针锋相对的战斗，两家公司都在加大努力，以填补空缺，平衡竞争环境，吸引和留住员工。
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